NHK大河ドラマ「龍馬伝」を，中国のインターネットサイトで一気に見た．元々NHK大河ドラマにはあまり興味が無く，記憶にあるのは「赤穂浪士」「太閤記」くらいだ．
子供のころは，日曜日の夜「シャボン玉ホリデー」「ポパイ」を見たら寝なければならなかったので，大河ドラマを見るようになって，少し大人になった様な気がしたものだ（笑）

坂本龍馬は，日本の大きな変化点で偉業を成し遂げた．
それは犬猿の仲であった薩摩と長州の同盟を実現させた．徳川家に大恩を感じている土佐藩主に，大政奉還の建白書を書かせた．

この偉業を成し遂げた力は，龍馬の「思いを伝える力」だった．

脱藩浪士で構成された組織・亀山社中，海援隊を統率したリーダーシップも「思いを伝える力」が源になっていたのだろう．

経営者も組織のリーダーとして，従業員に思いを伝えなければならない．
それが，経営理念であり，経営ビジョンである．そして中期経営計画，年度経営計画へとブレークダウンされる．

経営理念は，創業者が考えるモノ，社長が考えるモノ，などという遠慮は要らない．あなたも自分の組織のリーダとして，メンバーに思いを伝えよう．

ところで，今まで歴史小説にはあまり興味は無かったが，龍馬伝を見てから興味が沸いてきた．
友人に薦められた「小説・上杉鷹山」を，今読んでいる．
歴史小説ではあるが，ビジネス書として読んでも多くの啓発を得られる書だ．

このコラムは、2010年12月13日に配信したメールマガジン【中国生産現場から品質改善・経営革新】第183号に掲載した記事です。

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