TWI（一线主管培训）是1941年美国开发的技能训练方法。
从1941年到1945年间有600家美国企业运用此方法对一线主管进行了技能训练。
确认其结果，600家企业的效果如下。
- 生产量的增加：516家有效果
- 训练时间的缩短：600家有效果
- 工时消减：528家有效果
- 不良废弃消减：330家有效果
- 员工的不平·不满消减：600家有效果
此方法1950年导入日本后，对日本的制造业做出了巨大贡献。
丰田也导入了TWI，TWI是支持丰田生产方式（TPS）的基础。
品质和生产效率的偏差是因作业者的偏差。
作业者的偏差会产生作业的偏差。
其作业的偏差是因作业指导的偏差所产生的。
为了使作业指导不出现偏差，将指导方法标准化的就是TWI-JI（工作指导）。
现场一线主管如果能掌握TWI-JI的话，对作业员的作业训练 技能做到标准化。
我司从本月开始会定期的召开现场一线主管的培训，TWI-JI的公开培训。
由日本产业训练协会认证的讲师，对贵司的现场一线主管进行2天的TWI-JI（工作指导）技能的培训。
■□ TWI-JI公开培训 □■
课题：一线主管培训《TWI-JI 工作指导》
对象：给作业员进行作业训练·指导的现场一线主管
讲师：TWI-JI认证讲师 向三元
时间：9:00~16:00 两天（具体日程如下）
地址：东莞市莞城区东城西路181号金澳大厦二期502室 阔理蒂企业
地图：http://j.map.baidu.com/MWFh4
招生人数：8人
费用：2400元/人（含培训费、教材费、培训证书、午餐、发票）
对象：给作业员进行作业训练·指导的现场一线主管
讲师：TWI-JI认证讲师 向三元
时间：9:00~16:00 两天（具体日程如下）
地址：东莞市莞城区东城西路181号金澳大厦二期502室 阔理蒂企业
地图：http://j.map.baidu.com/MWFh4
招生人数：8人
费用：2400元/人（含培训费、教材费、培训证书、午餐、发票）
■□ TWI-JI公开培训内容 □■
|
第一天
|
|
TWI沿革简介及课程介绍
一线主管的含义和必备的5个条件 不完善和正确的指导方法 四阶段法 学员演练 作业分解的制定方法 学员演练 第一天总结 |
|
第二天
|
|
第一天内容的复习
训练预定表的制定方法 学员演练 多能工的培养 学员指导方法的演练1 学员指导方法的演练2 特殊的指导方法 摘要和结论、学员感想 |
【2018年TWI-JI公开培训召开日程】
第十五回：1月16、17日
第十六回：5月22、23日
第十七回：9月18、19日
第十六回：5月22、23日
第十七回：9月18、19日
咨询，报名请填写以下资料。
咨询TWI-JI公开培训
[contact-form-7 id=”231″ title=”咨询TWI-JI公开培训”]
发送后会自动回复邮件。如果没有收到邮件，请确认您的邮箱地址是否有错误，或是否在垃圾邮箱中。
报名TWI-JI公开培训
[contact-form-7 id=”232″ title=”报名TWI-JI公开培训”]
发送后会自动回复邮件。如果没有收到邮件，请确认您的邮箱地址是否有错误，或是否在垃圾邮箱中。