「ワンピース」というコミックをご存知だろうか？
伝説の海賊王ゴールド・ロジャーが残した財宝「ワンピース」を求めて旅をするモンキー・Ｄ・ルフィ率いる麦わら海賊団の冒険を描いたコミックだ。
ワンピースから触発を受けて、チームとグループの違いを考えたことがある。
チームとグループ
この時の結論は
- グループとは：メンバーがそれぞれ自分の責任にコミットしており、場所と時間を共有した、テンションの高い集団。
- チームとは：メンバーがそれぞれチームへの貢献をコミットしており、目的と成果を共有した、モチベーションの高い集団。
春節休暇中に「ルフィの仲間力」という書籍を読んだ。
著者の安田雪教授は社会ネットワーク分析を専門とする学者だ。
彼女の分析によると「仲間力」とは
- 仲間を集める力
- 仲間と助け合う力
- 仲間との信頼を強める力
- 仲間と一緒に成長していく力
だと言っている。
「仲間を集める力」は、共感できる「夢」を持っていること。
「仲間を助ける力」ではなく「仲間と助け合う力」だ。麦わら海賊団の船長・ルフィは「俺一人ではやっていけない自信がある！！」と宣言している。
「信頼を強める力」とは「無償の愛」だ。ルフィ自身が赤ひげシャンクスに命を助けられている。シャンクスは自分の左腕と引き換えにルフィを救う。ルフィの信頼を強める力の原点はここにある。
「仲間と一緒に成長していく力」兄・エースを救えなかったルフィーは、自分の弱さを克服するため仲間と別れ２年間修行をする。他のメンバーもそれぞれの場所で修行をし２年後に再開。仲間は一緒にいる必要はない。それぞれの場所でそれぞれの任務を果たせば良い。
「ワンピース」を子供の漫画と侮ってはいけない。
組織やチームがどうあるべきか、考えなければならない我々にとっても大きな気づきを与えてくれるはずだ。
このコラムは、2018年2月19日に配信したメールマガジン【中国生産現場から品質改善・経営革新】第630号に掲載した記事に加筆しました。
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