「場活師」と言う変わった職業が有るのを知った。
場を活性化することを生業とした職業だそうだ。泉一也さんと言う方が、その道の先駆者だ。
たまたまPodcastで泉さんの放送を聞き、興味を持った。人を活性化し成長させる場の力が有る。「場を活性化させることにより、人を活性化し、組織を活性化させる」大雑把にまとめるとこういうことになる。
「企業病に効く！ビジネスコーチング」泉一也著
http://tinyurl.com/z4k5hr2
人が活性化しなければ、その場を活性化する事は出来ない。場が活性化していれば、人は自ずと活性化する。人と場の活性化は、相互作用関係に有ると私は考えているが、泉さんの考えには大いに共感出来るものが有る。
泉さんが言っておられることを一部シェアしたいと思う。
「言葉の力」が場を活性化させることが出来る。
営業不振の会社で頻繁に聞かれる言葉
非活性化ワード
- やってくれない
- ちゃんと考えた？
- 違うよ
- 足りないね
- ムダムダ
- でもね
- どうせ
活性化ワード
- その考え良いね
- 一緒に仕事ができて嬉しい
- やってくれてありがとう
- さすがだねぇ
- どうしたらうまく行く？
- 他に良いやり方ない？
- 気がかりは何か有る？
- うまくいっていること何か有る？
- その気持ち分かるよ
- 自分も気付いたよ
- 学んだよ
- オレも一緒にやるよ
- 必ずやるよ
- きっとうまく行くよ
- いつでも相談しよう
あなたにも心当たりが有るのではないだろうか？
組織としてダメかどうか別としても、物事がうまくいっていない時に非活性化ワードを多用していないだろうか？逆に物事がうまくいっている時は活性化ワードが多用されているはずだ。
非活性化ワードは、問題や原因に着目し、他責でモノを考えネガティブな用法で使われる。
一方で活性化ワードは、課題や方法に着目し、自責でモノを考えポジティブな用法で使われる。
私も気をつけていないと、非活性化ワードを使ってしまう事がある。
意識して活性化ワードを使う様に心がけたい。
【閑話休題】
指導している中国企業でメンバーの合い言葉『口号』を決めました。
『我来做！一起做！快心地做！』
企業小説「黒字化せよ」からの丸パクリですが（笑）言葉の力でメンバーのココロを変えようと思っています。
「黒字化せよ！出向社長最後の勝負」猿谷雅治著
このコラムは、2016年4月18日に配信したメールマガジン【中国生産現場から品質改善・経営革新】第472号に掲載した記事です。
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